To su poprilično očite pogreške,
koje puno ljudi čini, a po mišljenju stručnjaka postoji znatno više prikrivenih
grešaka, koje pojedince sprečavaju u dobivanju posla iz snova.
Pronalaženje posla ovisi
najviše o razboritosti. Pripazite što pišete, budite pažljivi dok govorite i kada
predstavljate svoje sposobnosti poslodavcu. Ukoliko sve obavite kako treba,
budite sigurni da će vam to pomoći u dobivanju posla.
Prijava i CV koji će završiti u smeću
Loše napisana prijava i CV, poslodavca sigurno neće privući.
Kao prvo, sve mora biti gramatički ispravno, ne pišite nadugo i naširoko o tome što ste radili u prošlosti jer to nitko
ne voli čitati, i nikako ne zaboravite ukazati na to što biste mogli doprinjeti
tom radnom mjestu.
Dok pišete prijavu, imajte na umu da vi ustvari prodajete
svoje znanje i sposobnosti, koji su potrebni tom poduzeću.
Nemate plan i prijavljujete se na sva radna mesta
Kada nemate posao, imate utisak da ćete sa više prijava za
razna radna mjesta imati više šanse pronaći posao koji vam se sviđa. Stručnjaci
tvrde, da prijava na više različitih radnih mjesta ima potpuno drugačiji
učinak, jer time odvraćate pažnju i energiju od onoga posla koji biste stvarno
željeli.
Pokušajte napraviti plan i usmjeriti se na ono što zaista
želite. Razmislite što ste radili u prošlosti te što biste voljeli raditi u
budućnosti i prebacite fokus na poslove koji se podudaraju sa vašim željama.
Uz to, dobro bi bilo da se prijavite i za poslove za koje još
nisu raspisani natječaji. Na primjer, ako je natječaj za radno mjesto raspisan,
vrlo je vjerojatno da će vaša prijava biti jedna u moru ostalih, pa je zbog
velike konkurencije manja i mogućnost da ćete posao dobiti baš vi. Ali, ako
prijavu pošaljete ranije, postoji mogućnost da zainteresirate poslodavca, te
vas on (kada mu bude trebao djelatnik za to radno mjesto) pozove na razgovor i
prije objave natječaja.
Na razgovor dolazite nespremni
Na razgovor morate svakako doći spremni i smireni, jer
drhtavim glasom i skrivanjem pogleda nećete ostaviti najbolji prvi dojam.
Morate biti sigurni i odlučni, svjesni da je konkurencija velika, tako da
morate dati sve od sebe i istaknuti se od ostalih.
Prije razgovora detaljno pretražite tvrtku i njeno
poslovanje, te vizije i strategije kao i izazove sa kojima se susreću.
Sredite vaše profile na društvenim mrežama
Mnogi ljudi nisu svjesni da će potencijalni poslodavac svoje
kandidate također provjeriti i na društvenim mrežama. Sve češće se događa da
kandidati upravo zbog tih informacija sa interneta ne dobiju posao.
Stručnjaci takođe upozoravaju da se ne radi samo o slikama sa
neprimjerenim sadržajem, nego i o širenju raznih informacija o prethodnim
poslodavcima. Zato bi bilo poželjno sa društvenih mreža ukloniti sve
informacije koje bi vas predstavile u lošem svjetlu.
Ne podcjenjujte svoje znanje i sposobnost
Nemojte se zadovoljavati s manjim od onoga što zaslužujete.
Raspitajte se o određenim pozicijama koje vas zanimaju, saznajte gdje su uvjeti
i plaća bolji pa se tada prijavite za posao.
Stručnjaci tvrde kako se često dešava da se pojedinci
zadovolje s manje nego što zaslužuju. To lako dovodi do nezadovoljstva i za
posljedicu ima neproduktivnost i nazadovanje pojedinca.
Na razgovoru nikada ne govorite loše stvari o bivšem
poslodavcu
Zlatno pravilo
ponašanja na razgovorima je da nikada
ne smijete govoriti loše o prethodnim poslodavcima ili suradnicima. Prvo što će
poslodavac na takvom razgovoru pomisliti je da ćete isto tako govoriti o njemu
i njegovom poduzeću ako ga napustite.
